3月10日下午，运业公司召开2026年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作及2025年度基层党组织书记抓党建述职评议会。

会上，参会人员观看了警示教育片。公司党委副书记、总经理廖心华，公司党委副书记、纪委书记、工会主席冉坤分别代表公司党委、纪委作了报告，并布置2026年重点工作。重庆西站汽车站、龙洲湾汽车站和合晖公司3家企业党支部书记就2025年度抓基层党建工作进行现场述职，其余各基层企业党支部书记作书面述职。

廖心华在点评讲话中强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、加快止损治亏的攻坚之年，更是为未来高质量发展打基础、利长远的关键之年。各企业党支部书记要切实扛起主责、抓好主业，以更高标准、更实举措推动基层党建全面进步、全面过硬，引领和保障企业行稳致远。

一要强化政治担当，在把稳“方向盘”上持续发力。把党的政治建设摆在首位，抓实树立和践行正确政绩观学习教育；不折不扣落实好“第一议题”制度，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神在企业落地生根；党支部书记带头严肃党内政治生活，带头攻坚克难，带头廉洁自律，确保党建工作方向不偏、力度不减。

二要夯实基层基础，在筑牢“桥头堡”上持续发力。以提升组织力为重点，全面加强基层党组织标准化、规范化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，持续深化“评星定级”和“红岩先锋·四强四好”党支部创建活动，抓好先进典型的培育选树，加强党员队伍建设，搭建党员发挥作用的有效平台，引导广大党员在改革创新、安全生产、止损治亏等急难险重任务中当先锋、作表率。

三要聚力品牌塑造，在激发“新动力”上持续发力。以打造公司“初心铸就・站融至臻”核心党建品牌为总牵引，各基层支部加快形成“一企业一品牌”“一支部一特色”的生动局面，构建起“1+N”立体化党建品牌体系。把品牌创建与“支部书记领航攻坚”“赛马比拼”等实践活动紧密结合起来，让党建品牌创建的过程成为凝聚共识、汇聚力量、推动发展的过程。同时，加大宣传推广力度，用好用活各类宣传阵地，讲好党建品牌故事，形成“培育—创建—宣传—提升”的良性循环，不断提升公司党建品牌的知名度和影响力。

四要深化融合发展，在释放“新效能”上持续发力。找准党建工作与生产经营的结合点和切入点，推动党建工作深度融入企业治理和业务发展各环节；围绕公司中心任务，以及“十五五”战略规划的编制实施，同步谋划党建工作，把党的组织优势转化为攻坚克难的战斗力，真正实现党建强、发展强。

五要从严管党治党，在涵养“好生态”上持续发力。持之以恒正风肃纪，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，紧盯“四风”新动向新表现，坚决防止反弹回潮；加强廉洁文化建设和警示教育，引导党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线；强化监督执纪问责，健全廉洁风险防控机制，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正，对违纪违法问题要坚持“零容忍”，持续营造风清气正良好政治生态。

会上，廖心华还分别就2025年度公司领导班子履职情况、选拔任用工作情况作了报告，相关人员对领导班子及领导人员进行了综合测评，对选拔任用工作进行了民主评议，物流集团派出联络员到会指导工作。

公司领导班子成员，各基层企业党政负责人、纪检委员，本部部室负责人等共计36人参会。